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　　導(dǎo)讀：“無論出差度假，晨練是生活的態(tài)度!無論刮風下雨，堅持是生活的常態(tài)!”這是今年世界經(jīng)理人“中國十大管理實踐”(以下簡稱十大)入選企業(yè)、江蘇通領(lǐng)科技有限公司董事長陳伍勝在自己微博中分享的一句話，還配上了一張充滿活力的近照。

　　每年“十大”評選過程中，粉絲和讀者們在解讀這些企業(yè)所管理實踐的同時，也好奇地想知道，這些成功企業(yè)家在努力工作之余，下班之后都有哪些業(yè)余愛好?是盡情娛樂，流連飯局，還是學習運動，他們是如何管理自己的休閑時間?

　　健康是本錢

　　企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的不同階段，會遇到不同的困難和問題，為什么有些企業(yè)能迎難而上，劈波斬浪化危為機，而有些企業(yè)則成為前浪?

　　作為企業(yè)的中流砥柱，企業(yè)家肩負著帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要責任，掌握著調(diào)動企業(yè)資源的大權(quán)，同時也不得不承受著由此帶來的巨大壓力。在工作壓力及亞健康的威脅下，不少企業(yè)家開始重視養(yǎng)生和運動鍛煉。

　　過去，企業(yè)家和高管總是不眠不休地工作，加班、開會、交際……個人生活和工作被攪和成一團，在成功或是企業(yè)發(fā)展的大旗之下，個人健康往往被忽略，知名企業(yè)家或高管突然身體崩潰或是英年早逝的悲傷故事不絕于耳。

　　隨著人們自我健康意識的覺醒，記錄每天運動量、睡眠質(zhì)量的手環(huán)、手機APP火熱起來，運動的同時發(fā)微博或朋友圈，既是監(jiān)督也是自我記錄。像陳伍勝董事長這樣堅持晨煉的企業(yè)家不在少數(shù)，王石、黃怒波登山，潘石屹、郁亮長跑，馬云耍太極。世界經(jīng)理人雜志《為什么郁亮們都跑起了馬拉松?》一文中指出，現(xiàn)在，像郁亮、毛大慶和潘石屹這樣熱愛長跑的企業(yè)經(jīng)營者和管理者并不在少數(shù)，這樣的一股熱潮顯示著中國的企業(yè)管理者的生活方式正在發(fā)生顯著變化。

　　真正成功的企業(yè)家和企業(yè)高管，不僅僅懂得用更好的物質(zhì)生活回報自己，更關(guān)注健康管理，從根本上去把握“工作與生活的平衡”。

　　啟示：在清華大學的師生校友心中，“為祖健康工作五十年”不是一句口號，而是落實在每個人的行動中。對于普通的職場人，雖沒有企業(yè)家和高管那樣大的工作壓力，但在工作之余適當鍛煉身體、保持健康也是提高生活質(zhì)量的重要一環(huán)。

　　學無止盡

　　在世界經(jīng)理人“2016中國十大管理實踐論壇暨頒獎禮”上，憑借“全球化戰(zhàn)略”入選“十大”的匯美控股有限公司總裁、東莞匯美模具制造股份有限公司董事長蔡長樂的發(fā)言給在座的所有人留下深刻的印象。

　　蔡長樂13歲就入行，年少失學的他非常珍惜各種學習機會，工作之余一直堅持自我提升，在打理工廠之余閱讀大量管理書籍，現(xiàn)在他不僅擁有美國北佛吉尼亞大學MBA，還仍然堅持去上中歐國際工商管理學院總裁班的課程，上完課第一時間分享給員工新學習到的管理知識，并結(jié)合公司實際加以應(yīng)用。

　　匯美控股有限公司總裁、東莞匯美模具制造股份有限公司董事長蔡長樂

　　在辦公室接受筆者專訪時，蔡長樂翻動書架上剛剛看完的《變革的基因》、《項目管理》、《工匠精神》等管理類書籍說：“我讀完一本好書后，我還會建議其他高管來看。比如這本《人力資源管理實踐》，就購買了100多本發(fā)給員工們讀?！痹谒挠绊懴?，整個高管團隊都成了學習型組織。他們還邀請客戶、合作伙伴來給員工培訓(xùn)，講行業(yè)技術(shù)標準，講產(chǎn)品要求還對產(chǎn)品的反饋。每年企業(yè)還花費兩百多萬元，將技術(shù)研發(fā)人員和工程師送去國外參展，參加工程會議，參與客戶的研發(fā)，企業(yè)上下洋溢著學無止境、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。

　　與蔡長樂董事長相似，憑“流程優(yōu)化管理”入圍2017 “十大”評選的廣州敏視數(shù)碼科技有限公司創(chuàng)始人兼總裁石錫敏也是一位不斷學習進取的企業(yè)家。技術(shù)出身、研究生畢業(yè)的石錫敏在帶領(lǐng)公司團隊快速發(fā)展的同時，意識到自己在企業(yè)運營和管理上的短板，不但自己主動去商學院上管理培訓(xùn)課程，還把企業(yè)中好幾位高管送去讀EMBA。

　　廣州敏視數(shù)碼科技有限公司創(chuàng)始人兼總裁石錫敏

　　石錫敏認為人的一生都是在不斷學習，走進社會我們的人生才剛開始，在大學中學的知識純粹是紙上談兵，在工作中去學才能理論結(jié)合實踐。盡管這幾年公司發(fā)展已經(jīng)步入正軌，業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長，但是他一刻也沒有松懈，仍然堅持學習。

　　“學習是一個人永葆青春的動力!”在世界經(jīng)理人智勝未來論壇上，石錫敏多次分享他對自我提升的重視，他說，“時代在進步，對我們企業(yè)管理者個人的要求也在提升，現(xiàn)在進入公司和工廠的90后員工如何去管理?這一段時間我在不斷地學習，參加高校的一些進修，如果不提高，就會被這個社會淘汰”。同時，他也總鼓勵公司員工一定要堅持學習，在學習中工作，在工作中學習。

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